Muhsin
Memur maaşlarına yapılacak zam oranları için hükümetten yeni teklif geldi. Peki bu teklif yeterli mi? Sendikaların yanıtı merakla bekleniyor.
📌 2026 yılı için ilk 6 ay %11, ikinci 6 ay %7 zam
📌 2027 yılı için ise her iki dönemde %4 zam
📌 Taban aylığa +1000 TL ek ödeme teklifi yinelendi
👉 Bu teklif sonrası gözler Memur-Sen’in cevabına çevrildi.
💼 Yeni Zam Teklifinin Ayrıntıları
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, toplu sözleşme görüşmelerinde hükümetin memurlar için hazırladığı yeni teklifi duyurdu.
🔹 2026 yılı Ocak-Haziran dönemi: %11 zam
🔹 2026 yılı Temmuz-Aralık dönemi: %7 zam
🔹 2027 yılı Ocak-Haziran dönemi: %4 zam
🔹 2027 yılı Temmuz-Aralık dönemi: %4 zam
Ayrıca geçtiğimiz hafta açıklanan taban maaşa 1000 TL ek ödeme önerisi de korundu.
✊ Memurlar İş Bıraktı, Alanlar Doldu!
Sendikaların taleplerinin karşılanmaması üzerine bugün iş bırakma eylemleri yapıldı.
Birçok kamu kurumunda koltuklar boş kaldı, memurlar Ankara’da meydanlara çıktı.
📢 Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, yaptığı açıklamada şunları söyledi:
“1000 TL ile memur cebindeki hangi deliği kapatsın? 26 gündür masa oyalanıyor. Gelin meydanın sesine kulak verin.”
📊 İlk Tekliften Bugüne: Süreç Nasıl İlerledi?
Hükümetin ilk teklifinde oranlar şu şekildeydi:
- 2026 yılı: İlk 6 ay %10, ikinci 6 ay %6
- 2027 yılı: Her iki dönemde %4
Bu teklif kabul edilmedi. Ardından yapılan ikinci teklifte oranlar korunurken sadece taban maaşa +1000 TL zam önerildi. Ancak sendikalar bu teklifi de reddetti.
Bugün açıklanan üçüncü teklif, 2026 için oranlarda küçük bir artış içeriyor.
🔎 Sendikaların Beklentisi Ne?
Memurlar, enflasyon karşısında maaşlarının eridiğini, tekliflerin yetersiz kaldığını belirtiyor.
Sendikalar, daha yüksek oranlar ve daha gerçekçi taban maaş artışı talep ediyor.
👉 Şimdi gözler, Memur-Sen’in bu son teklife vereceği yanıtta.
📌 Sonuç: Masada Kritik Günler
Toplu sözleşme görüşmelerinde süreç kritik bir aşamaya girdi.
Hükümetin sunduğu bu son teklifin ardından tarafların nasıl bir yol izleyeceği merakla bekleniyor.
❓ Sizce bu teklif kabul edilmeli mi?
Yorumlarınızı aşağıda bizimle paylaşabilirsiniz.
