Muhsin
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) yasasından yararlanamayan binlerce vatandaş için kademeli emeklilik yeniden umut ışığı oldu. 🌟 Özellikle 1999-2008 yılları arasında işe başlayan sigortalılar, EYT kapsamına girmedikleri için emekliliğe uzun yıllar beklemek zorunda. Bu adaletsizliğe çözüm olarak ise kademeli sistem konuşuluyor. 📈
Peki, bu sistem nedir?
Kademeli emeklilik, belirli tarihler arasında sigortalı olan kişilerin yaş ve prim koşullarına göre kademeli bir şekilde emekli olmasını sağlayacak bir sistemdir. 💬 Örneğin, işe giriş tarihi 2000 olan bir sigortalı, 2007 yılında işe başlayan birine göre daha erken emekli olabilecek. Bu sistemin amacı, EYT mağdurlarının dışında kalan kişilere de adaletli bir geçiş süreci tanımak. ⚖️
Ancak 17 Temmuz 2025 tarihi itibarıyla, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’dan gelen açıklama, beklentileri şimdilik erteledi. ❌ Bakan Işıkhan, mevcut emeklilik sisteminde herhangi bir değişikliğin gündemde olmadığını, yaş ve prim şartlarının devam edeceğini net şekilde belirtti. 🧷
📅 Kademeli Emeklilik Kimleri Kapsıyor?
Uzmanların yorumlarına göre, eğer böyle bir düzenleme gelirse;
👩 Kadınlar için emeklilik yaşı: 43 – 48
👨 Erkekler için emeklilik yaşı: 45 – 50
📊 Prim gün sayısı ise: 6.250 – 6.850 gün aralığında olabilir.
Bu şartlar, kişinin ilk sigortalı olduğu tarihe göre artarak şekillenecek.
Ancak bu bilgiler şimdilik sadece beklenti düzeyinde. Yani herhangi bir yasa taslağı, teklif ya da Meclis gündemi söz konusu değil. 📄
🔍 Bu Süreç Nasıl İşleyecek?
Kademeli emeklilik konusunun tekrar gündeme gelmesi için ya kamuoyu baskısının artması ya da siyasal bir iradenin oluşması gerekiyor. 🤝 Özellikle 1999 sonrası işe girip EYT hakkından yararlanamayanlar, sosyal medya kampanyaları ve dilekçelerle seslerini duyurmaya çalışıyor.
Ancak unutulmamalı ki, Türkiye’de emeklilik sisteminde yapılacak her değişiklik, milyonları ilgilendiren büyük bir reform anlamına geliyor. Dolayısıyla bu süreç kapsamlı analiz ve ekonomik planlama gerektiriyor. 💰📉
🧭 Vatandaş Ne Yapmalı?
Herhangi bir yasal düzenleme olmadan, yalnızca beklentiye göre hareket etmek risklidir. Bu nedenle uzmanlar, sigortalıların mevcut yasalara göre emeklilik planlaması yapmalarını, aynı zamanda resmi açıklamaları dikkatle takip etmelerini öneriyor. 📢
Emeklilikte adaletin sağlanması için umutlar devam etse de, şu an için beklentilerin karşılık bulmadığını açıkça söylemek gerekiyor. Ancak gelişmeler yakından izlenmeli; çünkü bu konu seçim dönemlerinde tekrar gündeme gelebilir. 🗳️
