Muhsin
Toplu sözleşme süreci kapsamında milyonlarca kamu işçisini ilgilendiren zam görüşmeleri hız kazandı. Türkiye Ağır Sanayi ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası (TÜHİS), kamu işçileri için hazırladığı yeni zam teklifini açıkladı. Sendikaların aylardır beklediği teklifin detayları kamuoyuna duyuruldu.
🧮 Yeni Zam Teklifi Neleri Kapsıyor?
TÜHİS’in sunduğu son teklif şu şekildedir:
- 2025 yılı 1. 6 ay: Yüzde 24 zam
- 2025 yılı 2. 6 ay: Yüzde 11 zam
- 2026 yılı 1. 6 ay: Yüzde 10 zam
- 2026 yılı 2. 6 ay: Yüzde 6 zam
TÜHİS, daha önceki “enflasyon oranı kadar zam” teklifinden vazgeçti ve sabit oranlı artışa geri döndü.
🕰️ Süreç Nasıl Gelişti?
Kamu işçisi sendikaları, sürece Şubat 2025 sonunda sundukları taleplerle başlamıştı. Bu taleplerin başlıcaları şunlardı:
- Günlük yevmiyenin 1800 TL’ye çıkarılması
- İlk 6 ay için yüzde 50 zam
- Her 6 ay için yüzde 25’lik zam
- Ek olarak yüzde 10 refah payı
Ancak bu taleplere ilk yanıt 3,5 ay sonra geldi. TÜHİS’in ilk teklifi oldukça düşük bulundu:
- 2025 ilk 6 ay: %16
- 2025 ikinci 6 ay: %8
- 2026 ilk 6 ay: %7
- 2026 ikinci 6 ay: %5
Sendikaların tepkisi üzerine TÜHİS bu teklifini revize etti.
📈 Ara Zam Teklifleri ve Son Durum
İkinci turda sunulan teklif ise şöyleydi:
- 2025 ilk 6 ay: %17
- 2025 ikinci 6 ay: %10
- 2026 ilk 6 ay: %7
- 2026 ikinci 6 ay: %7
Bu da kabul görmedi ve geçtiğimiz hafta yeni bir teklif geldi: İlk 6 ay için %24 zam, devamında ise enflasyon oranında artış.
Ancak son olarak bu teklif geri çekildi. Enflasyonun beklenenden yüksek seyredeceği öngörülünce, hükümet “enflasyon oranı kadar zam” önerisini iptal etti ve sabit oranlara geri döndü.
📊 TÜHİS Neden Teklifini Geri Çekti?
Enflasyonun yıl sonunda %15’e kadar çıkabileceği tahmini, kamu maliyesini zorlayacak düzeyde bir otomatik zam mekanizması riski doğurdu. Bu nedenle TÜHİS, daha önce önerdiği “enflasyon oranı kadar zam” teklifini geri çekti ve ikinci 6 ay için %11 zamda karar kıldı.
👷 Kamu İşçilerinin Beklentisi Ne?
Sendikalar, TÜHİS’in teklifinin hâlâ düşük olduğunu belirterek şu başlıklarda iyileştirme talep ediyor:
- Refah payı uygulamasının eklenmesi
- Yevmiye artışının 1800 TL’ye çıkarılması
- 6 aylık periyotlar için en az %25 zam
- Sosyal yardımların artırılması
🧾 Bir Sonraki Adım Ne Olacak?
Toplu sözleşme sürecinde bir uzlaşma sağlanamaması halinde, taraflar Hakem Kurulu’na başvurabilecek. Ancak kamu işçileri, toplu sözleşmenin uzlaşma ile sonuçlanmasını bekliyor. Görüşmelerin önümüzdeki günlerde yeniden başlaması planlanıyor.
