🚨 KPSS’siz memur oldu — Etimesgut Belediyesi’nde sınavsız atama tartışması

📍 Olay nedir? Etimesgut’ta nasıl oldu?

• 31 Mayıs 2024’te, seçimden kısa süre sonra bir kişi, açıklanan kadro kapsamında değilken “Özel Kalem Müdürü” olarak atandı.
• Aradan yaklaşık 6 ay geçmeden, 18 Kasım 2024’te aynı kişi “Bilgisayar İşletmeni” kadrosuna geçirildi.
• Bu atama zinciri, sınav–KPSS şartsız, liyakat yerine başka ilişkiler veya kadro manevralarıyla memuriyete geçiş yapıldığı iddiasını güçlendiriyor.

⚖️ Mevzuat ne diyor? “İstisnai memurluklar” kısmı neden tartışmalı?

• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 59. maddesinde “istisnai memurluklar” tanımı var; özel kalem müdürlüğü bu kapsama giriyor.
• Ancak bu maddenin ruhuna göre; özel kalem kadrosu, sınavsız memuriyete geçiş aracı değil — belirli görevler için özel kadro.
• Sayıştay da aynı görüşte: Özel kalem kadrolarının sınavsız memuriyet için arka kapı gibi kullanılmasına izin verilmemeli.

Sonuç: Yasa ve denetim mercilerinin anlayışı, bu tür atamaların usulsüz olduğu yönünde — ama uygulamada bu tip örnekler hâlâ çıkıyor.

🔎 Neden bu olay önemli?

• Binlerce kişi KPSS’ye hazırlanıp, sınav beklerken; bu tip atamalar liyakati zedeleyip “adaletsizlik” algısını güçlendiriyor.
• “Sınavsız memuriyet” olanağı, kanunda tanımlanmış olsa bile — doğru kullanılmadığında sistemin güvenilirliğini sarsıyor.
• Kamu vicdanı ve eşitlik duygusu zarar görürken, devlet kadroları popüler atamalarla doluyor.

✅ Ne yapılmalı / Ne bekleniyor?

• Denetim mercilerinin sıkı izlemesi — böyle atamaların raporlanıp, yasal gereklilikler gözden geçirilmesi.
• Açık kadro ilanlarında sınav + liyakat + şeffaf atama kültürünün korunması.
• Vatandaşların, bu tip usulsüzlüklere karşı duyarlı olması ve medya / sivil toplum yoluyla tepki vermesi.