Kamu ve Özel Sektörde İşe Alımlarda Yeni Kural 🚨 Bu Testi Yaptırmayan İşe Giremeyecek

🚨 İşe Alımlarda Yeni Dönem Başladı

Türkiye’de artan uyuşturucu operasyonlarının ardından hem kamu kurumlarında hem de özel şirketlerde işe giriş şartlarına yeni bir kriter eklendi.

Artık birçok kurum, adaylardan “Bağımlılık Yapıcı Madde Tarama Testi” talep ediyor. Testi yaptırmayan ya da sonucu olumsuz çıkan adayların işe alınmadığı belirtiliyor.

📌 Uyuşturucu Testi Şartı Yaygınlaşıyor

Daha önce yalnızca sürücülük, güvenlik ve ağır sanayi gibi yüksek riskli mesleklerde talep edilen madde testleri, artık farklı sektörlerde de uygulanmaya başladı.

Bazı şirketlerde bu test yazılı prosedür haline gelirken, bazı firmalarda ise mülakatın ileri aşamalarında zorunlu kriter olarak sunuluyor.

Laboratuvar yetkilileri, son aylarda test taleplerinin 6–7 kat arttığını belirtiyor.

📊 Günlük Test Talebi 20 Bini Aştı

İstanbul’da laboratuvarlara günlük 20 binden fazla uyuşturucu testi başvurusu yapıldığı ifade ediliyor.

Test ücretlerinin ortalama 2.200 TL seviyesinde olduğu belirtilirken, şirketlerin iş güvenliği ve kurumsal riskleri azaltmak amacıyla bu uygulamaya yöneldiği aktarılıyor.

🏭 Hangi Sektörlerde Uygulanıyor?

Uyuşturucu testinin en yaygın uygulandığı sektörler şunlar:

• Enerji
• Lojistik
• Ağır sanayi
• Savunma sanayi
• Kimya sektörü
• Güvenlik hizmetleri
• Sağlık sektörü
• Yazılım ve teknoloji alanı

Özellikle riskli üretim süreçleri ve kritik görevlerde çalışan personeller için testlerin zorunlu tutulduğu belirtiliyor.

🏢 Büyük Şirketler ve Kamu Kurumları da Uyguluyor

Uygulamayı hayata geçiren kurumlar arasında Tüpraş’ın da bulunduğu belirtiliyor. Şirketin stajyer adaylar dahil olmak üzere işe alım sürecinde madde testi talep ettiği ifade ediliyor.

Öte yandan Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları (TCDD)’nin de işe alım kriterleri arasında uyuşturucu testini öncelikli şartlar arasına aldığı belirtiliyor.

⚖️ İş Dünyasında Yeni Standart Olabilir

Uzmanlar, iş güvenliği ve verimlilik gerekçesiyle yaygınlaşan bağımlılık yapıcı madde testlerinin ilerleyen süreçte daha fazla sektör ve kurumda standart uygulama haline gelebileceğini değerlendiriyor.

Sağlık raporlarının kapsamının genişlemesiyle birlikte, işe alım süreçlerinde adaylar için yeni kriterlerin gündeme gelmesi bekleniyor.

🔎 Özet

Kamu ve özel sektörde işe alımlarda “bağımlılık yapıcı madde tarama testi” şartı yaygınlaşıyor. Test yaptırmayan veya sonucu uygun çıkmayan adayların işe alınmadığı belirtiliyor. Günlük test başvurularının rekor seviyeye ulaştığı ifade edilirken, uygulamanın birçok sektörde standart hale gelebileceği değerlendiriliyor.