İŞKUR 11 Sözleşmeli Bilişim Personeli Alımı Yapacak: Başvuru Tarihleri

Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) Genel Müdürlüğü, Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı bünyesinde görevlendirilmek üzere 11 sözleşmeli bilişim personeli alımı yapacak. İlan kapsamında bilişim alanında eğitim almış ve ilgili mesleki deneyim şartlarını karşılayan adayların başvuruları değerlendirilecek.

375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 6’ncı maddesi ile kamu kurum ve kuruluşlarının büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde sözleşmeli bilişim personeli istihdamına ilişkin yönetmelik kapsamında gerçekleştirilecek alımda, adayların KPSS ve yabancı dil puanları dikkate alınacak. Nihai yerleştirme ise kurum tarafından gerçekleştirilecek sözlü ve/veya uygulamalı sınav sonucunda oluşacak başarı sırasına göre yapılacak.

İlanda bazı pozisyonlar için ücret tavanının 2, 3 veya 4 katına kadar belirlenebildiği belirtiliyor. Başlıkta öne çıkarılan 230 bin TL maaş bilgisi, her pozisyon için kesin ve aynı tutarda ücret ödeneceği anlamına gelmiyor. Kesin ücretin pozisyon, ücret tavanı ve ilgili ilan hükümleri çerçevesinde değerlendirilmesi gerekiyor.

📅 İŞKUR personel alımı başvuruları ne zaman?

Paylaşılan ilan bilgilerine göre başvurular 26 Ekim 2026 tarihinde başlayacak ve 6 Kasım 2026 tarihinde sona erecek.

Başvuruların Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı üzerinden alınacağı belirtiliyor. Adayların başvuru süresi içerisinde ilgili ilanı incelemesi, gerekli belgeleri hazırlaması ve başvuru işlemlerini tamamlaması gerekiyor.

• Kurum: Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü
• Pozisyon: Sözleşmeli bilişim personeli
• Kontenjan: 11 kişi
• Görev yeri: Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı
• Başvuru başlangıcı: 26 Ekim 2026
• Son başvuru tarihi: 6 Kasım 2026
• Başvuru kanalı: Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı

💻 Hangi bölümlerden mezun olanlar başvurabilir?

İlanda başvurulabilecek pozisyon gruplarına göre farklı mezuniyet şartları bulunuyor.

A, B ve C grubu pozisyonlar için belirtilen bölümler:

• Bilgisayar Mühendisliği
• Yazılım Mühendisliği
• Elektrik Mühendisliği
• Elektronik Mühendisliği
• Elektrik ve Elektronik Mühendisliği
• Endüstri Mühendisliği

Bu bölümlerden veya Yükseköğretim Kurulu tarafından denkliği kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olan adayların A, B ve C grubu pozisyonlara başvurabileceği belirtiliyor.

Yalnızca C grubu pozisyon için belirtilen diğer bölümler:

• Diğer dört yıllık mühendislik bölümleri
• Fen-Edebiyat fakültelerinin ilgili bölümleri
• Eğitim ve Eğitim Bilimleri fakültelerinin bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri
• İstatistik
• Matematik
• Fizik

Bu gruptaki mezuniyet şartları, ilanda belirtilen diğer koşullarla birlikte değerlendirilecek. Yurt içindeki veya yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından alınan diplomalarda ilgili denklik şartlarının karşılanması gerekiyor.

🧑‍💻 Mesleki deneyim şartı kaç yıl?

İŞKUR’un sözleşmeli bilişim personeli alımında mesleki deneyim süresi, başvurulan pozisyonun ücret tavanına göre değişiyor.

İlan metninde belirtilen deneyim koşulları şöyle:

Deneyimin kabul edilmesi için bilişim personeli olarak gerçekleştirilen hizmetlerin mevzuatta belirtilen koşullara uygun biçimde belgelenmesi gerekiyor. İlanda, kamu kurumlarında belirli kanun ve KHK hükümlerine tabi hizmetlerin yanı sıra özel sektörde sosyal güvenlik primleri ödenerek bilişim personeli olarak geçirilen ve belgelenen sürelerin de dikkate alınabileceği belirtiliyor.

Adayların kendi deneyim sürelerinin başvuracakları pozisyon için yeterli olup olmadığını ilan kılavuzundan kontrol etmesi gerekiyor.

📋 Başvuru şartları neler?

Paylaşılan ilan metnine göre adayların aşağıdaki genel ve mesleki şartları karşılaması bekleniyor:

• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımak.
• Başvurulan pozisyonun gerektirdiği eğitim ve mezuniyet koşullarını karşılamak.
• Pozisyonun ücret tavanına göre belirlenen mesleki deneyim süresine sahip olmak.
• Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ sistemlerinin güvenliği hakkında bilgi sahibi olmak.
• Güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek.
• Analitik düşünme, problem çözme ve muhakeme yeteneğine sahip olmak.
• Takım çalışmasına yatkın ve iletişim becerileri güçlü olmak.
• Yeni teknolojileri takip edebilmek, öğrenmeye ve kendini geliştirmeye açık olmak.
• Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilmek ve dokümantasyona önem vermek.

Bu şartların yanı sıra her pozisyonun kendine özgü teknik yeterlilikleri bulunabilir. Adayların yalnızca genel şartları değil, başvuracakları pozisyonun özel koşullarını da incelemesi gerekiyor.

📝 KPSS ve yabancı dil puanı nasıl hesaplanacak?

İlanda adayların sıralamasında KPSS puanının yüzde 70’i ile yabancı dil puanının yüzde 30’unun toplamının esas alınacağı belirtiliyor.

KPSS değerlendirmesinde 2025 veya 2026 yıllarında yapılan KPSS P3 puanı dikkate alınacak. KPSS puanı bulunmayan veya ilgili belgeyi ibraz etmeyen adayların KPSS puanı 70 olarak kabul edilecek.

Yabancı dil değerlendirmesinde İngilizce YDS veya Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen eşdeğer sınav puanı kullanılacak. Yabancı dil puanına ilişkin belge sunmayan adayların bu alandaki puanı ise sıfır olarak hesaplanacak.

Sıralama sonucunda, alınacak personel sayısının 10 katı kadar aday sınava çağrılacak. Son sıradaki adayla aynı puana sahip olanların da sınava katılma hakkı bulunacak.

🧪 Sınav ve yerleştirme süreci nasıl işleyecek?

Adayların ön değerlendirmesi, KPSS ve yabancı dil puanlarının belirtilen oranlarda hesaplanmasıyla oluşturulan sıralamaya göre yapılacak.

Bu sıralama sonucunda, her pozisyon için belirlenen kontenjanın 10 katı kadar aday arasından kurum tarafından sözlü ve/veya uygulamalı sınav gerçekleştirilecek. Yerleştirme, sınav sonucunda oluşan başarı sırasına göre yapılacak.

Dolayısıyla başvuru şartlarını karşılamak veya sıralamaya girmek tek başına işe yerleştirilme garantisi sağlamıyor. Adayların sınav aşamasını da başarıyla tamamlaması gerekiyor.

💰 230 bin TL maaş iddiası hakkında bilinmesi gerekenler

İlanı duyuran haberde 230 bin TL maaş ifadesi öne çıkarılıyor. Ancak paylaşılan metinde 11 personelin tamamına aynı ücretin ödeneceğini doğrulayan ayrıntılı bir pozisyon bazlı ücret tablosu bulunmuyor.

İlan metninde ücret tavanının 2, 3 veya 4 katıyla bağlantılı deneyim şartları yer alıyor. Bu nedenle adayların maaş beklentisini değerlendirirken başvuracakları pozisyonun ücret tavanını ve resmî kılavuzdaki ücret hükümlerini esas alması gerekiyor.

Önemli: 230 bin TL tutarı bütün pozisyonlar için kesin maaş olarak değerlendirilmemeli; ilgili pozisyonun resmî ilanındaki ücret bilgileri kontrol edilmelidir.

🔎 Başvuru öncesinde nelere dikkat edilmeli?

Başvuru sürecinde sorun yaşamamak için adayların şu noktaları kontrol etmesi yararlı olacaktır:

1. Mezun olunan bölümün başvurulacak pozisyon için uygun olup olmadığını inceleyin.
2. Mesleki deneyiminizi belgeleyen kayıt ve evrakları hazırlayın.
3. KPSS ve yabancı dil puan belgelerinizi kontrol edin.
4. En az iki güncel programlama diline ilişkin bilgi ve belge şartını inceleyin.
5. Başvuracağınız pozisyonun ücret tavanı ve deneyim koşullarını doğrulayın.
6. Başvuruyu 26 Ekim–6 Kasım 2026 tarihleri arasında tamamlayın.
7. Sınav ve değerlendirme sürecine ilişkin duyuruları takip edin.

Pozisyonlara ait özel şartların tamamı, başvuru sırasında esas alınması gereken resmî ilan ve kılavuz üzerinden doğrulanmalıdır.

📱 Kamu Bilgisi Uygulamasını İndirin

İŞKUR personel alımları, bilişim personeli ilanları, kamu iş fırsatları ve güncel başvuru duyurularından haberdar olmak için Kamu Bilgisi mobil uygulamasını kullanabilirsiniz.

👉 Kamu Bilgisi uygulamasını Google Play Store’dan indirmek için:

Kamu Bilgisi – Google Play Store