HAVELSAN’da 500 Genç İçin KOVAN Eğitimi! Günlük 1.079 TL Destek Verilecek

HAVELSAN’da savunma sanayii alanında kariyer yapmak isteyen gençleri ilgilendiren iki farklı süreç bulunuyor. Bunlardan ilki, İŞKUR ve Savunma Sanayii Başkanlığı iş birliğiyle yürütülen KOVAN Kurumsal Kaynak Planlama Uzmanı Yetiştirme Programı olurken, diğeri ise HAVELSAN’ın kendi kariyer portalında yayımladığı iş ilanlarından oluşuyor.

KOVAN programı kapsamında bir yıl içerisinde 500 lisans mezunu gencin yetiştirilmesi hedefleniyor. Programa katılan gençlere KOVAN yazılımının kullanımı, kurulumu ve kurumların iş süreçlerine uyarlanması konusunda uygulamalı eğitim verilmesi planlanıyor.

Burada önemli bir ayrıntı bulunuyor. KOVAN programındaki 500 kişilik hedef, HAVELSAN’ın doğrudan 500 kişilik sürekli personel alımı yapacağı anlamına gelmiyor. Program bir eğitim ve yetiştirme süreci olarak yürütülüyor. Eğitimi başarıyla tamamlayan gençlerin savunma sanayii ekosistemindeki istihdam süreçlerinin takip edilmesi hedefleniyor ancak tüm katılımcılar için doğrudan işe giriş garantisi açıklanmış değil.

🎓 KOVAN Programında 500 Genç Yetiştirilecek

KOVAN Kurumsal Kaynak Planlama Uzmanı Yetiştirme Programı kapsamında 500 lisans mezunu gencin eğitim alması hedefleniyor.

Programda katılımcılara HAVELSAN tarafından geliştirilen KOVAN yazılımı üzerine eğitim verilmesi planlanıyor. Eğitim kapsamında yazılımın kullanımı, kurulumu ve farklı kurumların iş süreçlerine uyarlanması gibi konular üzerinde duruluyor.

Programın açıklanan yapısında toplam 420 saatlik ve 12 haftaya yayılan bir eğitim öngörülüyor.

İlk eğitim sınıfı 26 katılımcıyla başlatılırken ilerleyen süreçte farklı şehirlerde yeni eğitim sınıflarının oluşturulması planlanıyor.

💰 Eğitim Süresince Günlük 1.079 TL Ödeme

Programın dikkat çeken ayrıntılarından biri ise katılımcılara yapılacak günlük ödeme.

Kursiyerlere İŞKUR tarafından eğitime katıldıkları her gün için 1.079 TL zaruri gider ödemesi yapılacak.

Örneğin 26 gün üzerinden hesaplama yapıldığında aylık ödeme:

1.079 TL × 26 gün = 28.054 TL

oluyor.

Ancak bu tutarın HAVELSAN personel maaşı olmadığına özellikle dikkat etmek gerekiyor. Ödeme, eğitim programına katılan kursiyerlere yönelik destek niteliğinde.

Program süresince genel sağlık sigortası ile iş kazası ve meslek hastalığı sigortası primlerinin de İŞKUR tarafından karşılanacağı belirtiliyor.

🏢 HAVELSAN Kariyer İlanları da Ayrı Yürütülüyor

KOVAN programıyla HAVELSAN’ın normal personel alım süreçlerini birbirinden ayırmak gerekiyor.

HAVELSAN, kendi kariyer portalı üzerinden farklı pozisyonlar için iş başvuruları da alıyor. Daha önce yayımlanan fırsatlar arasında Değerler Yuvaya Dönüyor, Paydaş Mühendislik ve Genel Başvuru gibi başlıklar bulunuyordu.

Ancak bu ilanların her birinin kendi başvuru koşulları bulunuyor. İlanların açık olup olmadığı, başvuru şartları ve pozisyon detaylarının başvuru sırasında ayrıca kontrol edilmesi gerekiyor.

Özellikle Genel Başvuru ilanının belirli sayıda personel alınacağı anlamına gelmediği unutulmamalı.

📋 KPSS Şartı Bulunuyor mu?

KOVAN programının açıklanan çerçevesinde KPSS puanı şartı belirtilmedi.

HAVELSAN’ın genel işe alım süreçlerinde de KPSS herkes için zorunlu bir giriş şartı olarak uygulanmıyor. Bununla birlikte bazı değerlendirmelerde 75 ve üzeri KPSS puanının aday açısından ek avantaj sağlayabileceği belirtiliyor.

Bu nedenle HAVELSAN’da çalışmak isteyen adayların yalnızca KPSS durumuna değil, başvurmak istedikleri pozisyonun mezuniyet, deneyim, teknik bilgi ve diğer özel şartlarına da bakması gerekiyor.

📅 Yeni KOVAN Başvuruları Ne Zaman?

KOVAN programının yeni eğitim grupları için genel başvuru takvimi ve ayrıntılı yeni kılavuz henüz açıklanmış değil.

Dolayısıyla yeni dönemlerde uygulanacak yaş şartı, mezuniyet bölümü, şehir, seçim kriterleri ve başvuru tarihleri konusunda mevcut bilgiler üzerinden kesin bir tarih vermek mümkün değil.

HAVELSAN’ın kariyer portalındaki Genel Başvuru ilanının KOVAN eğitim programına başvuru ekranı olduğuna ilişkin de açıklanmış bir bilgi bulunmuyor.

Bu nedenle KOVAN programına katılmak isteyen adayların yeni eğitim gruplarına ilişkin yapılacak duyuruları takip etmesi gerekiyor.

🔎 500 Kişilik Hedef Ne Anlama Geliyor?

KOVAN programındaki 500 genç hedefi, savunma sanayii alanında yetişmiş insan kaynağının artırılmasına yönelik bir eğitim programını ifade ediyor.

Programı normal bir personel alımı ilanından ayıran en önemli nokta da burada ortaya çıkıyor. Adaylar eğitim sürecine katılıyor, belirli bir uzmanlık alanında yetiştiriliyor ve sonrasında savunma sanayii ekosistemindeki istihdam süreçlerinin takip edilmesi hedefleniyor.

Bu nedenle “HAVELSAN 500 personel alıyor” şeklindeki ifadeler yerine, “HAVELSAN KOVAN programında 500 gencin yetiştirilmesini hedefliyor” şeklindeki ifade mevcut bilgilerle daha doğru bir çerçeve oluşturuyor.

HAVELSAN’ın personel alımları, İŞKUR duyuruları ve savunma sanayii alanındaki yeni kariyer fırsatlarından haberdar olmak için Kamu Bilgisi mobil uygulamasını ücretsiz bir şekilde indirebilirsiniz.