Sözleşmeli Erbaş ve Erlere Memurluk Fırsatı! Süreç Başladı

Sözleşmeli erbaş ve erlerin kamu kurumlarında memur olarak istihdam edilmesine ilişkin yeni süreç başladı. Yapılan düzenlemeyle birlikte, belirli şartları taşıyan sözleşmeli erbaş ve erler için kamu kurumlarındaki bazı kadrolara geçiş imkânı sağlanacak.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından kamu kurum ve kuruluşlarına gönderilen resmi yazıyla birlikte, söz konusu personelin yerleştirilmesine yönelik kontenjan bildirim süreci başlatıldı.

Düzenleme kapsamında, kamu kurumlarının belirli kadrolara yapacağı personel alımlarının yüzde 10’luk kısmının 6191 sayılı Kanun kapsamında sözleşmeli erbaş ve erler için ayrılması gerekiyor.

📌 7 Yılını Dolduranlara Memurluk Fırsatı

Düzenlemeden yararlanabilecek sözleşmeli erbaş ve erler açısından 7 yıllık hizmet süresi önemli bir kriter olarak öne çıkıyor.

Yeni uygulama kapsamında kamu kurumlarının gerçekleştireceği belirli personel alımlarında sözleşmeli erbaş ve erler için özel kontenjan ayrılması zorunlu hale getirildi.

2026 yılına ilişkin kontenjan bildirimlerinin ise 31 Aralık 2026 tarihine kadar yapılması gerekiyor.

Ancak bu aşama henüz adayların doğrudan başvuru yaptığı anlamına gelmiyor. Öncelikle kamu kurumlarının ihtiyaç duydukları kadroları ve söz konusu kontenjanları Bakanlığa bildirmesi gerekiyor.

👮 Hangi Kadrolara Alım Yapılacak?

Sözleşmeli erbaş ve erler için ayrılacak kontenjanlar kapsamında öne çıkan kadrolar şöyle:

İnfaz ve koruma memuru
Çarşı ve mahalle bekçisi
Orman muhafaza memuru
İdari gözetim personeli
Koruma ve güvenlik görevlisi
Zabıta memuru
İtfaiye eri
Şoför
Destek personeli

Kamu kurumlarının yapacağı alımlarda, planlanan personel sayısının yüzde 10’u sözleşmeli erbaş ve erler için ayrılacak.

Örneğin bir kurumun belirli bir kadro için 100 kişilik alım planlaması halinde, mevzuatta belirtilen şartların oluşması durumunda bunun 10 kişilik kısmı 6191 sayılı Kanun kapsamında ayrılabilecek.

📊 Yüzde 10 Kontenjan Nasıl Hesaplanacak?

Düzenlemede kontenjan hesaplamasına ilişkin ayrıntılar da yer alıyor.

Alım sayısının en az 10 olması halinde yüzde 10’luk kontenjan ayrılması gerekiyor. Hesaplama sonucunda küsurat oluşması halinde ise virgülden sonraki kısmın 5 veya daha büyük olması durumunda sayı yukarı yuvarlanacak.

Örneğin yüzde 10’luk kontenjan hesabı 16,5 çıkarsa kontenjan 17 olarak belirlenecek. Hesaplama 16,4 çıkarsa 16 kontenjan ayrılacak.

Ayrıca aynı atama veya kontenjan iznine bağlı olarak birden fazla alım yapılması halinde alım sayılarının birlikte değerlendirilmesi gereken durumlar da bulunuyor.

🎓 Öğrenim Düzeylerine Göre Ayrı Kontenjan

Kontenjan planlamasında adayların öğrenim düzeyleri de dikkate alınacak.

Ortaöğretim, ön lisans ve lisans düzeylerinde ayrı kontenjan planlaması yapılması gerekiyor.

Örneğin toplam 1.000 kişilik bir bekçi alımının;

200 kişisi lisans,
300 kişisi ön lisans,
500 kişisi ortaöğretim

olarak planlanması halinde sözleşmeli erbaş ve erler için sırasıyla 20 lisans, 30 ön lisans ve 50 ortaöğretim kontenjanı ayrılması gerekiyor.

🗓️ Süreç Nasıl İlerleyecek?

Kamu kurumlarının 2026 yılı içerisinde yapacağı kontenjan bildirimleri 31 Aralık 2026’ya kadar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına iletilecek.

Bakanlığa bildirilen kontenjanlara, bir sonraki yılın 1 Mart tarihine kadar bildirilen kontenjanın dört katı aday yerleştirilecek.

Daha sonra yerleştirilen adaylar, kontenjan bildiriminde bulunan kurumlar tarafından sözlü sınava tabi tutulacak. Sözlü sınavların, yerleştirme sonucuna ilişkin bildirimin yapılmasını takip eden üç ay içerisinde gerçekleştirilmesi gerekiyor.

Sözlü sınavda başarılı olan adaylara ilişkin bilgiler ilgili kamu kurumları tarafından gerekli kurumlara bildirilecek.

❗ Başvurular Ne Zaman Başlayacak?

Şu aşamada adayların yapacağı doğrudan bir başvuru ekranı bulunmuyor. Öncelikle kamu kurumlarının ihtiyaç duyduğu kadrolar için kontenjanları belirleyerek Bakanlığa bildirmesi gerekiyor.

2026 yılı kontenjan bildirimlerinin tamamlanmasının ardından, 2027 yılında yerleştirme yapılması öngörülüyor.

Dolayısıyla sözleşmeli erbaş ve erlerin şu an için yapması gereken en önemli işlem, yayımlanacak resmi duyuruları takip etmek olacak.

📢 Başvuru İlanı Geldiğinde Duyurulacak

İnfaz ve koruma memuru, bekçi, orman muhafaza memuru, koruma ve güvenlik görevlisi, zabıta, itfaiye eri, şoför ve destek personeli kadrolarına ilişkin başvuru ilanları yayımlandığında başvuru şartları ve tarihler ayrıca belli olacak.